Wat reeds lange tijd voorop staat binnen onze bedrijfsvisie als werkgever, werd nu ook expliciet neergeschreven. Met de ondertekening van deze intentieverklaring stelt Agaris akkoord te gaan met de principes van een inclusieve onderneming. Deze stap onderstreept ons engagement om alle basiselementen verder te implementeren in de dagelijkse bedrijfsvoering.
Voortraject diversiteit & inclusie
Voorafgaand aan de ondertekening van deze intentieverklaring volgde Angélique Van der Jeugt, HR-verantwoordelijke bij Agaris, een lerend netwerk georganiseerd door I-DIVERSO. Dit éénjarig traject startte met een scan van het beleid van Agaris rond diversiteit en inclusie, waarna ervaringen bij diverse aangesloten ondernemingen werden uitgewisseld. Na verschillende intensieve workshops leidde dit alles tot bruikbare tips voor de verdere implementatie bij Agaris, alsook tot de ondertekening van het officiële document.
Principes inclusieve onderneming
Onderstaande principes behoren tot de intentieverklaring:
- We geloven in de meerwaarde van inclusie en diversiteit;
- We kiezen bewust voor meer inclusie en meer diversiteit;
- We erkennen het maatschappelijk belang van inclusie en diversiteit;
- We hebben oog voor discriminatie en staan garant voor inclusie en diversiteit;
- We vragen respect voor alle medewerkers;
- We dragen deze waarden eveneens in ons wervings- en selectieproces;
- We bieden voor elke medewerker gelijke opleidings- en ontwikkelingskansen.
Concrete acties
De nieuwe inzichten rond diversiteit en inclusie bewijzen meteen hun meerwaarde voor rekrutering, onboarding en coaching op het werk. Zo start binnenkort een traject rond Nederlands op de werkvloer. Afhankelijk van hun noden krijgen medewerkers 10 tot 20 uur taalcoaching aangeboden. Verder ontwikkelden we een gloednieuwe onthaalbrochure die werd afgestemd op ons divers publiek. Ook aan de versterking van de mentorwerking wordt hard gewerkt. Het zijn slechts enkele acties die nu, en op lange termijn, op onze agenda staan.
Ontdek het officiële document hieronder:
